Henri Fayol es considerado como el padre de la gerencia moderna, quien da a conocer sus principios para una buena administración y los cuales fueron aceptados y utilizados hasta la presente fecha, dichos principios fueron pensados para que las empresas no continuaran con los problemas de la administración y en esos tiempos se contaban con pocas herramientas para la gestión empresarial.
¿Qué
impacto tienen los 14 principios de Fayol para el nacimiento de la
administración y la gerencia de las empresas?
Puedo decir que el uso
correcto de estos principio llevara a una empresa u organización a un buen
funcionamiento interno y con ello a una mayor productividad y eficiencia, que
podría comenzar desde los altos mandos hacia los puestos más bajos, tomando en
cuenta que los jefes son los que siempre deben poner el ejemplo.
¿Cómo
influyen en la administración de las empresas en la actualidad?
Gracias a la división del
trabajo la cual conduce a la especialización de la misma, ya que para cada
puesto de trabajo se debe de contar con los conocimientos necesarios para que
la empresa tenga grandes mejoras eficacia y sobre todo en la productividad, y
para que los empleados siempre estén contentos con su trabajo tienen que ser
bien remunerados, ya que ello es un incentivo a seguir con una buena actitud en el trabajo.
En pocas palabras sin los
principios de Fayol una empresa no contaría con un control y un orden, puesto
que estos son los principales pilares para la administración empresarial, y
siempre tenemos que tener muy presente que toda organización sea de tipo
comercial, industrial, político, religioso, etc. en cualquier condición
necesita de una función administrativa por desempeñar.
Bibliografía.
Matías Riquelme. (2016). Los
14 Principios de Henry Fayol. 2018, de Web y Empresas Sitio web: https://www.webyempresas.com/los-14-principios-de-henry-fayol/
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